Projektforløb

Projektforløb

Middelfart Erhvervscenter afholder jævnligt længerevarende projektforløb, som har til formål at øge kompetencerne hos de lokale virksomheder og skabe relationer mellem disse. Som medlem af Middelfart Erhvervsråd kan du deltage i forløbene.

Nedenfor kan du se tidligere og nuværende projektforløb. Kunne du tænke dig at deltage i et lignende eller har du en ide til et forløb, som du synes, vi skal sætte i gang, er du velkommen til at kontakte Tina Eisenhardt på te@middelfart-erhverv.dk eller Esben Aalund Rasmussen på ear@middelfart-erhverv.dk

Nuværende & tidligere projektforløb:

 

Vækst i produktionsvirksomheder

Projektforløb for virksomheder i 2018

Middelfart Erhvervscenter tilbyder nu et gratis forløb for produktionsvirksomheder i Middelfart Kommune. Her får I mulighed for at få forbedret jeres produktivitet i samarbejde med nogen af landets førende specialister fra DAMRC. (Danish Advanced Manufacturering Research Center)

Formål: at virksomheder med spåntagende bearbejdning i metal, plast, eller komposit får fokus på vækst i produktionen.

Resultat: forbedret produktivitet, reduceret værktøjsslid, forøget processstabilitet, minimering af bearbejdningstid, introduktion til ny teknologi, produktionsoptimering, løst teknisk problemstilling, kompetenceudvikling af medarbejdere.

For yderligere informatin kontakt Esben Aalund Rasmussen eller læs mere i denne folder

______________________________________________________________________

Få HR ind i jeres virksomhed

Projektforløb for 20 virksomheder i 2017

Formål: medarbejderen får viden og redskaber til at styrke arbejdsmiljøet, rekruttering af nye medarbejdere og få fokus på virksomhedens organisationsudvikling.

Resultat: øge kompetencerne i virksomhederne og give deltagere en mulighed for at skabe øget medarbejdertilfredshed samt øget omsætning og vækst i virksomheden

__________________________________________________________________________

Kompetenceudvikling - for alle!

Projektforløb for 20 virksomheder i 2012-2013

Formål: medarbejderen får viden og redskaber til at styrke kommunikationen, øge medarbejdertrivslen og sætte fokus på kompetencer og udviklingsaktiviteter på sin egen arbejdsplads.

Resultat: øge kompetencerne i virksomhederne og give de deltagende medlemmer fra virksomhederne et boost og bedre grundlag for at træffe gode strategiske beslutninger.

__________________________________________________________________________

Sundhedsambassadør

Projektforløb for 20 virksomheder i 2011

Formål: at uddanne en medarbejder fra hver virksomhed til sundhedsambassadør internt på sin arbejdsplads.

Resultat: mange konkrete initiativer igangsat på hver virksomhed.


__________________________________________________________________________

HR hvor svært kan det være?

Projektforløb for 20 virksomheder i 2009

Formål: at opkvalificere en intern medarbejder til at kunne varetage HR funktionen i virksomheden.

Resultat: konkrete HR tiltag i de enkelte virksomheder.

__________________________________________________________________________

Innovækst

Projektforløb for 14 unge virksomheder i 2006

Formål: at arbejde med nye metoder til at udvikle og vækste virksomhederne.
Resultat: flere ansatte og øget omsætning i virksomhederne.